Ihre persönliche
Entdeckungsreise

Bei den folgenden Themenbereichen unterstütze und begleite ich Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung

Dienstleistungen

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Coaching hilft Ihnen zu entdecken, wer Sie wirklich sind. Ich zeige Ihnen Methoden, mit denen Sie Ihr eigenes Verhalten besser verstehen und zu mehr Selbstbewusstsein gelangen können. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Erfolge, Stärken und Grenzen besser erkennen zu können. Sie treten mit sich und anderen auf neue Art und Weise in Kontakt.

STRESS & LEBENSKRISE

Wenn Sie Ihre jetzige Lebenssituation irritiert oder überfordert, sollten wir genauer untersuchen, wie Ihre Gefühle, Ihr Stressniveau, Ihre Beziehungen und Ihre Arbeitsbelastung zusammenhängen. Ich vermittle Ihnen eine integrative Perspektive und unterstütze Sie dabei, neue Sicht- und Denkweisen zu entwickeln.

GESCHÄFTLICHE HERAUSFORDERUNGEN

Als Ihr Sparringspartner und Coach habe ich ein besseres Verständnis für die Art und Weise, wie Sie unterschiedlichen Interessenskonflikten, politischen Machtspielen, Führungsdilemmata, Druck von Vorgesetzten, Integritätsfragen und anderen Herausforderungen in Ihrem beruflichen Umfeld entgegen treten. Ich helfe Ihnen, bei wichtigen strategischen und geschäftlichen Entscheidungen deutlicher und unabhängiger aufzutreten.

SICH SELBST FÜHREN

Ich ermutige Sie, in sich zu gehen und Ihre eigenen Verhaltensmuster zu entdecken. Zusammen untersuchen wir die Art und Weise, wie Sie sprechen, denken, Ihre beruflichen Aufgaben und Ihr Leben bewältigen. Sie erhalten ein tieferes Verständnis für sich selbst und Ihre Bedürfnisse, wachsen emotional und lernen, sich selbst zu führen.

ANDERE FÜHREN

Zusammen beleuchten wir, wie Sie unbequeme Themen aufgreifen sowie anderen Vertrauen schenken und Wertschätzung zeigen. Wir schaffen die Voraussetzungen, damit Sie sich als Führungskraft so authentisch und nah, oder so distanziert und diplomatisch wie nötig zeigen können.

VERÄNDERUNGEN GESTALTEN

Ich unterstütze Sie bei der Betrachtung Ihrer eigenen Verhaltensweisen und helfe Ihnen dabei herauszufinden, inwieweit Sie sich als Opfer der Veränderungen fühlen oder sich als Zugpferd der Veränderungen sehen. Zusammen gehen wir die emotionalen Aspekte der Veränderungen durch, die Sie und Ihre Mitarbeiter durchleben und befassen uns mit den schwierigen Fragen, die im Rahmen von Veränderungen auftreten können, z.B. Vertrauensverlust, Einfluss und Rollenidentität.

Falls Sie mehr über die Dienstleistungen und Lösungen von KISSENPFENNIG GROUP für Führungskräfteentwicklung, Sozialkompetenz, Teamentwicklung, Talent Management, Change Management und andere erfahren wollen, so besuchen Sie unsere Seite www.kissenpfennig.com